2016年广州银行信用卡中心 校园招聘简章

企宣

2016年广州银行信用卡中心
校园招聘简章

一、企业介绍
广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，是广州银行的零售业务部门，主要从事消费金融业务。业务范围涵盖信用卡、消费信贷、小微金融三大板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，四年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。
二、招聘岗位（专业不限）
请登录gzcb.hotjob.cn参与网申，了解更多！
营销管理培训生： 66人
本科及以上
工作地点：广州、惠州、中山、佛山
业务培训专员： 10人  
本科及以上
工作地点： 广州
综合管理专员： 10人
本科及以上
工作地点：广州、中山、佛山
说明：请按对应招聘岗位网申，系统中其他岗位网申无效。
三、招聘流程
网申 在线测评 宣讲会 面试 参加实习 签订三方入职  
请登录gzcb.hotjob.cn了解更多详情，参与网申！
校招行程
广州市  网申截止时间：11月20日14:00  初试时间：11月21日   复试时间：11月22日
广州大学          11月18日 18:00  大学城校区文俊西楼103室
仲恺农业工程学院  11月19日 19:00  本部信息科学与技术学院南楼201室
中山市  网申截止时间：11月26日14:00  面试时间：11月27日
广东药学院        11月26日19:00  中山校区教学楼一栋502室
长沙市  网申截止时间：12月1日14:00   面试时间：12月2日
长沙理工大学      12月01日 19:00  天心校区金盆岭办公大楼一会议室
湘潭市  网申截止时间：12月4日14:00   面试时间：12月5日
湘潭大学          12月04日19:00   本部学生活动中心206室
湛江市  网申截止时间：12月8日14:00   面试时间：12月9日
广东海洋大学      12月08日 19:00  待定
韶关市  网申截止时间：12月16日14:00  面试时间：12月17日
韶关学院          12月16日 14:30  本部就业指导中心203室
肇庆市  网申截止时间：12月21日14:00  面试时间：12月22日
肇庆学院           12月21日 19:00  本部行政办公楼一楼毕业生招聘厅
面试地点：广州、中山、长沙、湘潭、湛江、韶关、肇庆
四、走进我们
（一）企业发展历史
2011年，广州银行信用卡中心成立，初创团队8人。同年，首张信用卡正式发行。
2012年，我们的核心团队组建完成，年度收入增长约90%，同年实现盈利。
2013年，我们进入快速发展期，微信银行，独立营销中心，无纸化系统建立，年度利润增长约110%。同年，校招生力军项目启动。
2014年，我们创业方向明晰，信用卡、消费信贷等多条业务线建立。同年，校招生力军项目走向全国。
2015年，我们从创业期向高速发展期进行转型，业绩持续翻番，员工达1000余人。
2016年，高速发展的行业、不断提升的平台、坦诚的工作氛围、巨大的成长空间，虚位以待。
（二）学习与发展
（1）专业的导师团队
从实习开始，公司将为你配备专业的导师团队。导师团由具有丰富金融从业经验资深专家组成，导师将一对一为你的工作和生活提供帮助和指导。
（2）完善的培养方案
我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养方案，包括文化融入、在岗学习、定向培养三个方面。
·入职后第一个月：文化融入，包括集中课程培训和户外拓展；
·入职后第二至第六个月：在岗学习和针对性的集中培训，包括岗位学习、自我管理技能以及行动项目；
·入职后的第六至第十二个月：定向培训，包括领导力培训、管理实践项目和后备培养。   
营销管培生项目是广州银行信用卡中心总部人才发展项目，在1年的培养期中，调动卡中心资源，针对不同阶段设置不同的培养内容，旨在1年后让你快速晋升为基层管理人员，成长为卡中心的生力军。
（3）顺畅的职业发展
在公司扁平化的架构中，你有机会参与业务的每一个步骤，而非仅仅成为螺丝钉。同时，我们提供管理、专业双线双通道发展，充分满足每一位员工的职业规划。让每一位员工有机会尝试新领域。
从正式入职开始，您将进入人才加速计划，接受一系列多元化的培养，通过12-18个月快速成长为中基层管理人才。
（三）其他的小福利
·具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度。
·平等开放的工作氛围、友善的同事。
·节日活动、联谊会、生日会。
·各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。
·日常药箱、下午茶，充分关怀员工生活与健康
……

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（三）其他的小福利
·具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度。
·平等开放的工作氛围、友善的同事。
·节日活动、联谊会、生日会。
·各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。
·日常药箱、下午茶，充分关怀员工生活与健康
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